公开竞聘上岗 激发工作活力

为进一步打造绩效化总部，充分挖掘员工队伍中的“潜力股”，最大限度实现“人尽其才”，实现总部“瘦身”，3月24日，公司在全司范围内公开竞聘总部中层管理岗位，公司董事长、总经理邓海平率领导班子成员担任本次竞聘评委。

党委书记周国光主持竞聘会

常务副总经理邝琳波在动员讲话中指出，此次竞聘是集团和公司深化总部改革的重要举措，要正视、重视和直视此项工作的开展。

本次竞聘坚持公开、公平、公正的原则，共有14位员工参与中层正职岗位竞聘，26位员工参与中层副职岗位竞聘。他们通过演讲向评委们展示了个人职业素养、竞争优势和对未来工作的近远景谋划，演讲内容丰富、见解独到、各有特点，众多思路清晰而颇有创意。

通过此次竞聘工作的开展，公司进一步畅通了用人渠道，激活了用人机制，给竞聘人员提供了展现自我、提升自我的平台，对于充分调动员工主观能动性起到了积极的导向作用。同时缩减了总部中层管理岗位编制，进一步增强了总部中层管理人员的责任感、使命感。