2019年济宁市住房和城乡建设系统机关党建工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，从严从实抓好机关党的各项工作落实，着力提升机关党建标准化、信息化、一体化水平，推动机关党的建设高质量发展，为保持全市经济持续健康发展和社会大局稳定提供坚强保障，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、突出政治引领，自觉践行“两个维护”
1．旗帜鲜明讲政治。把政治建设作为住建系统机关党建工作的首要任务，认真学习贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设的重要指示精神，强化政治担当，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。
2．严明政治纪律和政治规矩。深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，强化对践行“四个意识”、“两个维护”的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止行为，聚焦“七个有之”，严肃查处拉帮结派、阳奉阴违等问题，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。
3．严肃党内政治生活。牢固树立党章意识，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。着力强化主题党日活动的庄重感、仪式感，确保活动围绕中心紧，“党意” 明、“党味”浓；创建“保姆式”月提示清单制度，对三会何时开，一课何时讲，制订统一配档表，按时提醒党员交纳党费和任期届满的党组织按时换届。创新组织生活形式，开展优秀“三会一课”、“主题党日”评选等活动。依托微信矩阵，建立线上监督体系，加强对组织生活制度落实情况的督导检查，全面提升组织生活质量和效果。
二、强化理论武装，加强党的思想建设
4．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。在住建系统大兴学习之风，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
5．强化党组理论学习中心组的示范引领。认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》及市委《实施细则》，改进方式方法，增强理论学习的针对性和实效性，切实发挥“关键少数”的示范带动作用。坚持把理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，推进理论中心组学习制度的落实。党组理论学习中心组每年组织集中学习研讨不少于12次，结合“学习强国”学习平台，中心组成员开展个人自学。
6．落实意识形态工作责任制。把意识形态工作摆在重要位置，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，加强宣传舆论阵地管理，增强局属各单位党组织在意识形态领域的主导权和话语权。每季度分析1次意识形态形势，主动研判意识形态领域的新情况新动向，教育引导党员干部明辨是非，坚决反对和抵制各种错误言论，筑牢意识形态防线。
7.开展“弘扬工匠精神，当新时代愚公”主题活动。积极落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神和济宁市提升干部执行力狠抓工作落实优化营商环境推进项目建设大会精神，在全系统开展“弘扬工匠精神，当新时代愚公”主题活动，通过激发党员干部职工像愚公那样怀着恒心、扑下身子抓落实，切实把思想集中在“真干事”上，把行动用在“能干事”上，把目标放在“干成事”上；像工匠那样培育和弘扬严谨认真、精益求精、追求完美、求真务实、持之以恒的工作态度和职业操守，在全市住房和城乡建设系统形成真抓实干、争先创优的新风正气，用过硬作风推动工作步入快车道、迈上新台阶。3月份，分批次组织全体机关干部赴红旗渠红色教育基地学习，让干部职工在学习红旗渠精神中体会“工匠精神”和新时代“愚公精神”的真谛。
三、坚持强基固本，提升基层党组织组织力
8.强化党务干部和党员教育培训。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，继续坚持“党课+”模式，整合教育资源，提升党员干部教育培训水平。4月份组织党务干部和党员分两批到市委党校进行基层党建方面的知识、如何提升执行力方面的培训；4月份组织党员到红色教育基地进行体验式党课教育；七一前，组织领导干部到联系点给党员讲党课；组织全系统开展“微党课”轮讲活动，七一组织“微党课”大赛；用好“灯塔-党建在线”、“学习强国”等学习平台，每名党员运用“灯塔-党建在线”学习每月不少于5个学时，运用“学习强国” 学习每天不少于30积分。切实推动基层党员教育培训的质量，增强广大党员党性意识,促进全系统党务干部学党务、懂党务、用党务,提高基层党建工作业务水平。
9.打造“党旗在一线飘扬”党建品牌。围绕住建系统中心工作，准确把握机关党建“服务中心、建设队伍”的工作定位，充分发挥党的建设在各项工作中的组织保障作用，深化党建品牌创建、共产党员先锋岗创建。要让党旗在住建一线飘扬、党徽在一线闪光，推行“一线工作法”，开展“大脚板走工地”活动，把工作重心下移到一线，力量聚集在一线。根据行业特点，号召党员干部职工到工地去，到企业去，到镇村去，到物业去，到一线去，引导党员干部职工奉献在一线、实干在一线、建功在一线，能力提升在一线、形象展示在一线。让党建品牌树起来、党徽戴起来、党员身份亮起来，引导党员干部在服务中心、推进工作中展现新作为，更好的服务项目、服务企业、服务社区，服务群众。
10．推进党组织规范化标准化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。坚持总体设计，针对党组织关系调整后的新情况，对照《济宁市机关党建工作规范化建设清单》，研究制订《住建系统党组织规范化建设实施方案》，重点抓好组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障、党建责任落实等9个方面规范化建设，强化日常督导，实行蓝黄红牌管理，逐步推进党组织建设全面达标。
11．严格党员管理。把从严治党要求贯穿到党员发展、管理、监督各个环节。制定和落实党员发展计划，把好党员入口关，加大向基层一线倾斜，组织施工一线积极分子“火线入党”，激发一线员工的干事热情。严格党籍管理，抓好“灯塔——党建在线”党组织和党员信息库、党组织关系转接平台使用管理维护工作，按时做好党内统计工作，做好党费收缴工作，每名党员要每月足额按时缴纳党费，并如实填写党费证，党组织要按期公示，接受党员群众监督。严格党员日常监督管理，健全党内激励关怀帮扶机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，调动党员干部干事创业的积极性。
四、从严正风肃纪，强化执行狠抓落实
12．持续改进机关作风。弘扬“马上就办、真抓实干”作风，开展“提升执行力、党员作表率”主题活动，3月份各单位要开展1次主题党日活动，4月份组织微党课轮讲、送讲活动，邀请市群众监督评议团进物业活动，8月份组织开展创意金点子及评先树优等活动，引导党组织和广大党员走在前、作表率。开展执行力建设“大比评”、青年干部“传帮带”活动，让党员干部动起来、活起来、亮起来。深化拓展“支部联村、干部联户”、机关党组织联系社区党组织和党员到社区报到工作，落实脱贫攻坚责任，引导机关党员干部深入基层、服务群众。
五、加强机关建设，激发机关活力
13．深化精神文明建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬法治精神，加强干部政德和“四德”建设，引导党员干部自觉弘扬主流价值、传承优秀传统文化。深化文明机关创建活动，加强文明机关规范化管理，发挥文明创建凝心聚力的积极作用。建设高素质志愿者队伍，推进志愿服务制度化常态化。
14．全面推进群团工作。坚持以党建带群团建设，加强和改进群团工作，全面提升住建系统党员干部职工的落实力、执行力，要完善党建带团建、妇建、工建的长效机制，根据群团的特点，灵活开展活动，积极探索“党建+” 群团活动模式，3月初组织三八节“追梦在行动，靓丽住建人”女职工体操比赛；4月底组织环湖健步行；5月初组织开展五四运动100周年文艺演出；5月底前举办“弘扬住建精神，展示住建形象”书法摄影比赛；10月份组队参加国庆70周年歌咏比赛；积极参加市直机关文化节；11月份组队参加市直第八届运动会，通过组织群团活动把组织力延伸到干部职工身边,让干部职工从活动中有更多的“获得感”。
六、强化责任担当，推动机关党建工作任务落实落地
15.强化主体责任落实。切实增强党组织书记的政治敏锐性,提高政治站位,主动作为,亲自安排本单位的党建工作,亲自督促、过问党员学习教育情况，不做“甩手掌柜”。强化基层党组织书记在履行教育、管理、监督党员的“第一责任人”职责。局党组与系统各党组织书记签订党建工作责任状,确保每名党支部书记都理解掌握新年度党建工作和任务要求，建立完善各级党组织书记抓基层党建工作清单制度，形成问题清单、任务清单和责任清单， 按照分级负责、逐级建立、及时更新的要求,建立基层党建工作台账,实行基层党建工作台账制、责任制、销号制,切实把工作抓实抓细抓出成效。
16．完善督查考核机制。健全完善日常督导、专项督查、述职评议和年度考核相结合的考核评价体系。完善党建工作蓝黄红牌管理制度，加大对党建重点任务督促检查力度。注重定量与定性考核相结合，探索运用信息化手段，真实客观评价各党组织党建工作，并强化结果运用。
17．强化党建舆论宣传。加大党建工作宣传力度，拓宽宣传渠道，用好微信公众号、网站等宣传载体，加强对住建系统机关党建工作经验及先进典型的宣传推广，营造良好舆论氛围。